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Medizinisches Fachpersonal

Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote sowie Einblicke und Informationen in die Arbeitswelt bei Ortivity.

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Ihre Einsatzmöglichkeiten als MFA

Als medizinisches Fachpersonal sind Sie das unersetzliche Bindeglied zwischen Patienten und Ärzten. Dank der Kombination aus administrativem Geschick, medizinischem Knowhow und einfühlsamer Patientenkommunikation nehmen Sie eine Schlüsselposition in der Patientenversorgung und im Praxismanagement ein und stellen den reibungslosen Ablauf von Arztpraxen, Medizinischen Versorgungszentren (MVZs) und anderen medizinischen Einrichtung sicher.

Ortivity ist die am schnellsten wachsende Gruppe ambulanter orthopädischer Praxen in Deutschland. Ein Kompetenznetzwerk aus Praxen, ambulanten OP-Zentren, Physiotherapien, Rehabilitations- und Trainingszentren, sowie Sanitätshäusern im Westen und Süden Deutschlands mit Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen, Baden- Württemberg und Bayern.

Dabei bieten wir Ihnen vielfältige und spannende Entfaltungsmöglichkeiten und Einsatzgebereiche. Sie kümmern sich gerne um die Koordination der Patiententermine und verwalten die Akten, betreuen die Patienten – vor, während und nach der Behandlung, assistieren bei Untersuchungen und haben dabei die Möglichkeit, auch im Labor, der Radiologie oder im ambulanten OP-Saal im Einsatz zu sein. Dann sind Sie bei den Einrichtungen der Ortivity Gruppe genau richtig.

Sie sind noch nicht qualifiziert als Medizinisches Fachpersonal - dann informieren wir Sie hier über die attraktiven Umschulungsmöglichkeiten

Umschulung zur Medizinischen Fachangestellten - MFA

Per Umschulung Medizinische Fachangestellte (m/w/d) zu werden, ist eine vielversprechende Option für all diejenigen, die im Gesundheitsbereich Fuß fassen und dabei einem vielseitigen Beruf mit Perspektive nachgehen möchten.

Wir unterstützen Sie dabei zusammen mit der Agentur für Arbeit und bieten die Umschulung als duale Ausbildung, allerdings bereits zu vollem Gehalt einer qualifizierten MFA mit sehr vielen Extras. 

Die betriebliche Umschulung wird wie eine Ausbildung in einem ausbildungsberechtigten Betrieb durchgeführt und endet mit einer Abschlussprüfung vor der jeweils zuständigen Kammer. Anstelle eines Ausbildungsvertrags wird ein Umschulungsvertrag geschlossen und bei den zuständigen Kammern in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse eingetragen.

Welche Kosten können Sie bei der Agentur für Arbeit zusätzlich übernehmen lassen:

  • Kosten für Kinderbetreuung bis zu 150,-€ je Kind und Monat, wenn die Kosten zusätzlich bedingt durch die Umschulung entstehend
  • Fahrtkosten für Pendelfahrten, wenn Kosten zusätzlich entstehen
  • Auswärtige Unterbringung 60€/ Tag und Verpflegung 24€/ Tag (Höchstbetrag 420€ bzw. 168€ je Kalendermonat).
  • Prämie in Höhe von 1.000€ für die Zwischenprüfung und 1.500€ bei bestandener Abschlussprüfung 

 

Voraussetzung und Dauer:

Die Rahmenbedingungen der Umschulung zur Medizinischen Fachangestellten erfordern zwar keine fachlichen Vorkenntnisse, setzen aber für gewöhnlich folgende Rahmenbedingungen voraus:

  • Sie haben keinen Berufsabschluss, aber mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Sie haben einen Berufsabschluss, jedoch seit mehr als 4 Jahren nicht mehr im erlernten Beruf gearbeitet

 

Die Dauer der Umschulung im Betrieb ist im Verhältnis zur regulären Ausbildung um mindestens ein Drittel verkürzt. Eine Umschulung im Betrieb kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit erfolgen. Die Umschülerin / der Umschüler besucht während der Umschulung die Berufsschule. Aufgrund der verkürzten Ausbildungsdauer steigt sie/er in der Regel im 2. Berufsschuljahr ein – dies hängt jedoch vom individuellen Lebenslauf der Person ab. 

Bitte sprechen Sie uns an, wir starten dieses Projekt gerne mit Ihnen gemeinsam! Melden Sie sich gerne telefonisch unter Tel: 0151 646 20 416 oder nutzen Sie unser Formular Initiativbewerbung. 

Das zeichnet uns aus.

Wertschätzung ist uns wichtig: Mit dem gleichen Maß an Wertschätzung, Freundlichkeit und Respekt geben wir dieses Engagement zurück. Zahlreiche Benefits warten auf Sie.

Familie und Beruf schließen sich nicht aus: In Voll- oder Teilzeit oder nur ein paar Stunden als Minijobber – wir finden die richtige Arbeitszeit für Sie – vor allem geregelte Arbeitszeiten. Keine Wochenend- und Feiertagsdienste, keine Nachtdienste.

Dokumentation und Abrechnung nach EBM/GOÄ: Eine genaue Dokumentation und professionelle Abrechnung sind entscheidend – Sie tragen dazu bei die Best Practice weiterzuentwickeln.

Verbesserung von Arbeitsabläufen: Sie setzen sich aktiv für die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsprozesse ein.

Spontanität die sich lohnt: Sie sind flexibel und bereit als Springer auch spontan einmal auszuhelfen –ggf. auch mal an einen anderen Standort zu fahren. Wir nehmen Sie gerne im Pool auf und belohnen dies mit vielen Extras.

Ständige Weiterentwicklung ist unser Antrieb: Ihrer auch? Wir unterstützen Sie in Weiter- und Fortbildungen, denn Ihre Weiterentwicklung ist auch unsere!

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams als:

Keine passende Stelle dabei? Jetzt initiativ bewerben.